Tacovoの「コト」や「モノ」

リタイアと孫

※typepadサーバの数日間にわたる大トラブルにより、この記事は10月30日(日)に書いたものをバックデートしてアップしております。「今日」とは10月30日のことです。

一昨日で最終出社日を終え、Everyday Sunday生活が始まった。とは言ってもまだあまり実感もないのだけど、とりあえず明日からは、在宅勤務でも一応の(フレックス制になる前の)始業時間である9:30にはスタンバっていたのが、そんな制約もなくなる。

孫とリタイア宣言と記念旅行計画

まずは孫の件以外の今週の出来事から。

定年後再雇用の契約は、１年ごとの更新なのだが、誕生月末までになっているので、ぼくの場合は11月までだ。そこに向けて、再度お金の計算をし－－なにせ経過措置も終わって、ぼくの１歳上の人から65歳になるまで年金が出ないので－－贅沢しなければ多分大丈夫だということを確認の上、先週から今週にかけて、社内に退職意向を表明し、必要な書類を提出した。最終出社は10月末で、11月は有休消化することにした。

ワクチン接種とプチ旅計画

なんだかじめじめと梅雨らしい日が続きますが、みなさまお元気でしょうか？先週サボってしまい２週間ぶりになりますが、一昨日うちの会社の職域接種でワクチン接種を受けることができたので、今日はそれとそれに関連するお話。

一部上場とは言え従業者千人程度のウチのような会社の場合、職域接種をどこまでやるかってのは微妙な判断になるケースが多いのだろうと思うけど、５月末ごろにそういう話が来て、似たような規模の会社の様子を聞くとどこも困惑している模様だという話だったのを、それから１月のうちに、各所との調整を終え、実施の運びに持って行ったのは、人事Ｎ部長をはじめ皆様のご尽力の賜物で、ぼくが総務人事部長をやっていた頃に較べるとはるかにちゃんとしている。さすがだ。

社会活動ローギア発進

今日は書かないでスルーしようかと思ってたんだけどね。今週あった出来事と言えば昨日やっとアベノマスクが届いたくらいで、この天下の愚策に静かに抗議するには無視が一番かなと言うこともあり。なので短めに。

先週緊急事態宣言が解除され、うちの会社では「会社に出てきてもいいよ、でも出てくる必要性は業務ごとに違うだろうから、各部署の実態に合わせて決めてね」ということになった。ウチの部署では、かなり多くの仕事が在宅でも可能だとわかってしまったので、当面は原則リモートワーク、週に１回は顔合わせのためにリアルで定例会やるのと、あと必要に応じて出社する＆メンバーに出社要請するのは構わんよ、ということにした。

とは言え今週は、ぼく自身はなんだかんだで渋谷のオフィスに３日、代官山に１日、丸１日ではないけど出て、１日だけフルでリモートと言うことで、まぁローギア発進と言いながら、思ったより出かけることになっちまった。

渋谷に行ってみる

「渋谷に行ってみる」というタイトルのブログを書くことになるとは、思えばとてもフシギなことだよなぁ。なんかすっごい田舎に住んでた若者が、大学に受かって希望に燃えて上京してきたみたいだね。

というわけで今年最高気温になった今週水曜日、決算取締役会の後に行われた会議の事務局の仕事があったため、4月2日から続けた家籠りを破って約１ヶ月半ぶりに、渋谷のオフィスに行って来た。

久々に電車に乗ったんだけど、やっぱ３月当時からはだいぶ様子が変わっていた。マスクをしていない人は当然いないし、そもそも空いてるからできることかもしれないけど、席の埋まり方が、まず１人置きに離れて座って行って、それで座れる余地がなくなって初めて、その間の席が埋まっていく。立ってる人もあまり他人と近寄っては立たない。

渋谷パルコビルに(主要部署が)引っ越し

このブログには仕事がらみのことは基本的に書かないことにしていて、前回書いたのもたぶん今いるこの代官山のビルに引っ越した時。もう10年前の話だ。

その時はぼくは移転プロジェクトの責任者の立場だったので、この引っ越しの際には、近くのビジネスホテルに泊まって休日出勤とかもしたのだけど、先々週末と先週末に分けて行われた今回の引っ越しでは全然立場が違うので、完全にお客さん状態であり、気楽なもんだ。

しかもうちの部署自体は渋谷には行かず、元の代官山のビルに残る－－ビル内でフロアは変わるので、荷造り＆移転はしたんだけども－－ので、仕事の話と言うか、新しいビルの紹介に近くなっちまうと思うんだけどね。今週はちょっとネタが枯渇したので、一応書いときますね。

２週連続ＰＣセットアップ＆前の会社の同期会

いつまでたっても週末が忙しい。今週は先週逝ってしまった音楽用ＰＣを早速買い替えたのでそのセットアップと、その前に昨日は５年に１度の恒例になっている前の会社の同期の集まりだ。

まぁしかし、全国で500人の大量採用－－つってもその後1,000人採った年もあるので目立たないけど－－だったとはいえ、前の会社－－リクルート－－のこと、今も会社に残っているのは20人程度で、ほとんどが転職やら会社立ち上げやらしているにも拘らず、30年経っても160人近くが集まるってのは、大したもんだよね。

今回は数年前に移転した八重洲のサウスタワーの41Ｆにあるカフェ「空箱」が会場だ。前回も書いたけど、久々に会うし、大体男は半分くらいはわかるけど、女子は３割くらいしかわからないのに、ものすごい勢いでコミュニケーションが交わされ、奥にしつらえたステージで自己紹介とかやってるんだけど誰も聞いてない、という状況が生まれる、この見事な企業文化とブレない採用基準には、感心せざるを得ない。

気持ちいい飲み会～のたびに思うこと

「パパ威張れてる？」妙なキーワードの飲み会だった。

前にも書いた恵比寿の「くおん」、前の会社のいくつかの「ふるさと」のうち、まぁ結局ぼくにとっては客観的に見て最大の場所だった全社システム化推進室という部署の、これまでは結構大勢集まってワイワイやるってのが年に１度くらい繰り返されていたのだけども、今回はほぼ初の試み、その中で５人だけによる少人数分科会だ。

ねぇパパ、って呼ぶっていうと、普通に考えるとかなり変な関係だよね。だけど－－こんなこと書くと、奴はまたちょっと鼻が膨らんじゃうかな？－－そう呼んでくれる部下は、実は奴だけなんだよね。短大出て前の会社に入って、たしか22歳で営業庶務からいきなり全社のシスアド部門に異動してきて、わけもわからずがんばったＣ。

もうアラフォーも過ぎんかという歳になっても、こんな情けない元上司をフォローしてくれる、ほんとに希少なかわいい部下だ。

新人たちとの飲み会で、思わず涙腺緩みオヤジと化す

６月中に２度あるとは思わなかった、阪神とジュビロの両方が勝った今日は、久々に２日続けて休める嬉しい１日目となった。そんな状況なので、ネタが仕事がらみになっちゃいますがお許しを。

６月期のうちの会社は、この時期忙しいのですよ。その上トラブルまであったりして、「忙しいって言う字は心を亡くすと書く」ってよく言うけど、まさにそんな状態。前の会社にいた一時期ほど帰りが遅いわけではないのだけども、出社時間から夜８時９時まで、べったり予定が詰まり、昼はコンビニおにぎり、っていう日が続くと、さすがに辛い。もうすぐ人生半世紀だしねぇ。しかもこういう時に限って、週３回飲みが入る。

電力削減15％ってどういうことか、真剣に考えてみる

政府の電力需給緊急対策本部が、今夏の電力需給対策として東京電力、東北電力の管内全域で電力使用量の削減目標を一律で15％削減にすることを決めた、というニュースが、昨日流れた。

いくつかのニュースサイトを見てみたけど、この「15％」が、"昨年のピーク時の最大消費電力の"15％削減であることを、書いていない記事もけっこうあることにびっくりする。しかも、東電管内のその"昨年のピーク時の最大消費電力"が6,000万KWであったことを書いてある記事はほとんどない。つまり6,000万×(100％－15％)＝5,100万KWを、ピーク時間帯と言われる14時前後に達成できればよいと言うことが、ちゃんと認識できている人はどのくらいいるのだろうか。